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Cómo demostrar experiencia de liderazgo

Cómo demostrar experiencia de liderazgo

Si planea postularse a un programa de negocios de posgrado, necesitará poder demostrar que tiene capacidades de liderazgo o, como mínimo, potencial de liderazgo. Muchas escuelas de negocios, especialmente las escuelas con los mejores programas de MBA, se centran en producir líderes, por lo que buscan candidatos a MBA que se ajusten a ese molde. Ser capaz de demostrar experiencia de liderazgo también es importante si quieres conseguir un trabajo en el mundo de los negocios después de la graduación.

En este artículo, veremos algunos ejemplos de experiencia de liderazgo y exploraremos preguntas de autoevaluación que lo ayudarán a determinar las formas en que ha sido un líder para que pueda demostrar su experiencia de liderazgo de manera efectiva.

¿Qué es la experiencia de liderazgo?

Experiencia de liderazgo es un término general que se usa para describir su exposición a otras personas líderes en diversos entornos. Si alguna vez ha supervisado a otras personas como parte de su trabajo, tiene experiencia en liderazgo. Es importante tener en cuenta que la gestión y el liderazgo son dos cosas diferentes. No tienes que ser un gerente para ser un líder. Es posible que haya guiado a otras personas en un proyecto de trabajo o en un esfuerzo en equipo.

El liderazgo también puede ocurrir fuera del trabajo, tal vez usted ayudó a organizar una campaña de alimentos u otro proyecto basado en la comunidad, o tal vez sirvió como capitán de un equipo deportivo o grupo académico. Todos estos son ejemplos de valiosa experiencia de liderazgo y vale la pena mencionar.

Experiencia de liderazgo y aplicaciones de escuela de negocios

Antes de aceptarlo en su programa, la mayoría de las escuelas de negocios querrán saber sobre su experiencia de liderazgo. Esto es especialmente cierto si está solicitando algo como un programa Master Master of Business Administration (EMBA), que generalmente está lleno de profesionales y ejecutivos de mitad de carrera.

Entonces, ¿cómo demuestras el hecho de que eres un líder que está listo para los desafíos de la escuela de negocios? Bueno, el concepto de experiencia de liderazgo puede surgir de diferentes maneras durante el proceso de solicitud de la escuela de negocios. Echemos un vistazo a algunos ejemplos.

  • Currículum: Muchos programas de posgrado le solicitan que envíe un currículum con su solicitud. Su currículum es un excelente lugar para resaltar sus habilidades y experiencia de liderazgo.
  • Ensayo: Algunas escuelas de negocios le piden que escriba un ensayo de solicitud como parte del proceso de admisión. En algunos casos, se le dará un aviso de ensayo relacionado con la experiencia de liderazgo. Otras veces, se le permite elegir su propio tema de ensayo. Discutir su experiencia de liderazgo en un ensayo es una buena manera de demostrar que tiene potencial de liderazgo y la capacidad de aportar algo a la clase que pueda beneficiar a sus compañeros.
  • Entrevista: No todas las escuelas de negocios requieren que los candidatos participen en una entrevista de admisión, pero algunos sí. Si se le pide que participe en una entrevista durante el proceso de solicitud, debe esperar al menos una pregunta sobre su experiencia o potencial de liderazgo.

10 preguntas para hacerte sobre la experiencia de liderazgo

Antes de comenzar a hablar sobre su experiencia de liderazgo, debe hacerse algunas preguntas para asegurarse de contar las mejores historias. Aquí hay diez preguntas para comenzar:

  • ¿Cómo he motivado a otros?
  • ¿Alguna vez he mejorado el rendimiento de los demás?
  • ¿He podido hacer uso de los talentos y habilidades de otras personas?
  • ¿Cómo he abordado o ayudado a otras personas a abordar sus errores?
  • ¿Alguna vez he reunido recursos para superar un problema que descubrí?
  • ¿De qué manera he construido sobre el éxito de una organización?
  • ¿Alguna vez he ayudado a un equipo a articular una visión?
  • ¿Cómo he ayudado a otras personas a adaptarse a una nueva situación?
  • ¿Qué métodos he usado para aumentar la moral dentro de una organización?
  • ¿Cómo he ayudado a otros a superar desafíos en su vida personal o profesional?

Recuerde, la experiencia de liderazgo no siempre se trata necesariamente de lo que ha hecho, sino de lo que ha ayudado a otras personas a hacer.